Las patronales y los representantes de los trabajadores acuerdan, en un acto de mediación en el SIMA,  reunirse el próximo 9 de abril para elaborar un calendario de negociación

AEDIS y FEACEM apuestan por un nuevo modelo de clasificación profesional que valora el progreso de cada profesional

AEDIS, la Asociación Empresarial para la Discapacidad, y FEACEM, Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo, acordaron el 23 de marzo, junto a los representantes de los trabajadores, continuar con la negociación del XIII convenio colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

Dicho acuerdo tuvo lugar en un acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), convocado a petición de la Federación de Enseñanza de CCOO.  En él se aprobó la propuesta de las patronales de convocar una mesa negociadora el próximo 9 de abril, y así continuar con el proceso de negociación y lograr el objetivo de alcanzar un acuerdo lo antes posible.

 “Desde AEDIS confiamos que en la próxima reunión de la Mesa negociadora lleguemos a asentar las bases que logren crear, definitivamente, el convenio colectivo que llevamos luchando desde hace ya 3 años”, explica Torcuato Recover, Presidente de AEDIS

AEDIS y FEACEM, con el apoyo del resto de patronales del sector, van a proponer a los representantes de los trabajadores el modelo de convenio colectivo que se consensuó el pasado 10 de marzo en la jornada de trabajo sobre negociación colectiva que se celebró en Madrid y al que asistieron más de 150 empresas de toda España.

“El objetivo del modelo de convenio colectivo es impulsar este sector creando como valor estratégico la formación y la carrera profesional de los trabajadores. Aunque corran tiempos difíciles, nuestro sector realiza una apuesta valiente por la estabilidad, con una importante inversión por y para los trabajadores tanto en el ámbito asistencial como en el empleo”, concluye José María Ibáñez, presidente de FEACEM.

Este modelo establece una nueva clasificación profesional y valora el progreso de cada profesional en su puesto de trabajo y las responsabilidades asumidas dentro de su ámbito competencial.