El director de responsabilidad corporativa de BBVA, Antoni Ballabriga, ha presentado esta mañana el “Premio Integra de BBVA”, una iniciativa destinada a reconocer proyectos innovadores que generen valor en el empleo para personas con discapacidad.

Antoni Ballabriga

Este galardón, dotado de 200.000 euros, forma parte del “Plan Integra de BBVA”, que impulsa la integración social y laboral de las personas con discapacidad, base para conseguir la igualdad de oportunidades y una mejora en su calidad de vida. Además, también hay una dotación presupuestaria de 300.000 euros para reconocer, con hasta 50.000 euros, a proyectos de emprendedores sociales cuyo objetivo sea también la integración laboral.

Para el desarrollo de este plan, la entidad financiera contará con la colaboración de diversas asociaciones de personas  con discapacidad como son la Fundación ONCE, la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), la Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps), y la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem).

Podrán presentar su candidatura todas aquellas asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad así como emprendedores autónomos que presenten algún tipo de discapacidad. Así, se pueden consultar las bases de esta convocatoria en esta página web.

Para el desarrollo de este proyecto, la entidad ha involucrado a distintas áreas de trabajo como compras, negocio, recursos humanos o comunicación, y ha incluido a la discapacidad en la agenda diaria de las reuniones de la entidad.

En este sentido, Ballabriga ha explicado que se han constituido diversos grupos de trabajo entre las organizaciones de personas con discapacidad y los departamentos del banco, en los que se estudian y desarrollan diversos aspectos encaminados a los objetivos del plan.

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