Viernes, 9 de marzo de 2007 ____________

POR DERECHO PROPIO

La alianza es el futuro
FEAPS Castilla y León trabaja en la unión de los servicios con el fin de ser más competitivos y eficientes

En esta línea de cambios sociales en el entorno de la discapacidad intelectual (cambios legislativos, nuevos modelos de relación, entrada de empresas privadas a prestar servicios...), FEAPS Castilla y León lleva trabajando varios meses en un proyecto denominado “Alianza estratégica para la gestión de los servicios ” que pretende buscar y unificar criterios para marcar un modelo de planificación y gestión que sea más rentables para todo el colectivo.

Esta iniciativa prevé conjugar un nuevo modelo de prestación de servicios de calidad (una cartera de servicios, optimización de recursos humanos, asegurando la viabilidad futura de las entidades…) con las tradicionales asociaciones que cuentan con el bagaje de más de 40 años, y que seguirían siendo el potente movimiento asociativo y reivindicativo que han sido hasta nuestros días.

Este programa de trabajo es fruto de la inquietud de los directivos y gerentes de las principales entidades y de la federación, con el fin de unir fuerzas y optimizar al máximo todos los recursos con los que cuenta las 43 entidades que forman FEAPS Castilla y León. El potencial de todas entidades suma más de 2.300 profesionales cualificados y 330 centros con servicios y programas de calidad, además de 25 centros especiales de empleo con 1500 trabajadores; por lo tanto, la unión total o parcial de esta realidad se traduciría en unos servicios de calidad en las mejores condiciones de eficiencia, coste y generación de valor.

La unión también redundaría en una completa y homogénea cartera de servicios para la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias en todo el territorio de Castilla y León y, en segundo lugar y no menos importante, en la sostenibilidad económica de las organizaciones. Por lo tanto, en la actualidad 19 entidades de las 43 que forman parte de FEAPS, es decir, el 70% del total, que cuentan con 2.739 trabajadores, están trabajando activamente en este proyecto con el fin de centrar y unificar criterios en torno a esta posible alianza, por lo que los próximos meses son fundamentales en la confección de ese modelo.

Eva Martín
FEAPS Castilla y León

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