Nuestra federación madrileña ha detectado que los recursos formativos sobre seguridad laboral que existen para trabajadores con discapacidad intelectual resultan insuficientes y poco adaptados a sus necesidades. No obstante, el que se trate de puestos de trabajo especialmente dirigidos a personas con discapacidad intelectual no quiere decir que estos trabajadores carezcan de riesgos laborales.
Después de más de dos años trabajado en el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales en el sector de los centros de atención a personas con discapacidad intelectual, FEAPS MADRID y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) han firmado un contrato cuyo objeto pretende continuar la línea iniciada pero centrándola en aquellas organizaciones que cuentan con trabajadores con discapacidad intelectual, trabajadores "especialmente sensibles", o que intervienen en la inserción laboral de estos. FEAPS MADRID inicia así una nueva y ambiciosa línea de trabajo que abordará una importante laguna en el ámbito de la prevención de riesgos laborales con personas con discapacidad intelectual; la formación e información a los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
Se está desarrollando ya un estudio para la determinación y análisis de los principales puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad intelectual tanto en Centros Especiales de Empleo como en la empresa ordinaria. El objetivo último de esta acción es el conocimiento específico de los sectores y puestos de trabajo y de los riesgos a que están expuestos los trabajadores. Con los resultados se acometerá la elaboración de manuales impresos y recursos audiovisuales de apoyo que hagan referencia a los puestos de trabajo.
Además, el contrato con el IRSST constituye en FEAPS MADRID un servicio de información para aquellas empresas y entidades que tengan contratadas a personas con discapacidad intelectual o que intervengan en la inserción al mercado laboral a estas personas puedan obtener soluciones eficaces y específicas a los problemas que plantea el sector.
Ana Gallardo. FEAPS Madrid
