El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) propuso el pasado mes de julio que se eleve del 5% al 7% el cupo de reserva del empleo público para las personas con discapacidad. De este porcentaje, el 2% de las plazas se reservaría para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual.
Esta propuesta del CERMI es fruto del compromiso electoral del Gobierno de alcanzar el objetivo de llegar al 2% de personas con discapacidad en el total de los trabajadores de la Administración General del Estado.
Por otra parte, el Comité de la discapacidad sugiere otras medidas legislativas que puedan estimular el acceso al empleo público de este grupo social. Así, el CERMI propone realizar pruebas independientes para las plazas reservadas para personas con discapacidad y que en la distribución de la reserva de plazas se dé preferencia y mayor cupo a las vacantes compatibles en mayor medida con la posible concurrencia de una discapacidad.
Asimismo, sugiere que cuando las plazas cubiertas por las personas con discapacidad no alcancen el 4% de las plazas convocadas, se acumulen al cupo del 7% de la oferta siguiente, con un límite máximo del 15 %. Del mismo modo se propone establecer este cupo también para cubrir puestos de personal laboral o interino y en las pruebas de promoción profesional.
El CERMI es la plataforma de representación y encuentro de las personas con discapacidad que aglutina a más de 4.000 asociaciones y entidades, que representan en su conjunto a los cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España. Su objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía en igualdad de oportunidades de este colectivo.
Pincha aquí para acceder a la propuesta del CERMI
Servimedia
