Ángela Amate, en representación de FEAPS Andalucía, recogió el pasado 2 de junio el galardón, concedido a nuestra labor en lo que a inclusión laboral se refiere, en una gala celebrada en el Hotel Alfonso XIII de Sevilla.
Gracias a la gran labor de sus servicios de Empleo en favor de la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual, FEAPS Andalucía ha sido reconocida por la Fundación Adecco en una Gala, celebrada el pasado 2 de junio, en el Hotel Alfonso XIII de Sevilla.
Dicha celebración vino motivada por el X aniversario de la citada Fundación, que además reconoció la labor de otras dos entidades como Autismo Cádiz y la misma Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, además de otras tres empresas y tres trabajadores, todos de ámbito autonómico y cuya implicación ha resultado ejemplar en los últimos años. El acto fue presidido por Antonio Fernández, Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía.
FEAPS Andalucía fue seleccionada para ser galardón, por su “compromiso con la integración y el impulso del empleo de las personas que lo tienen más difícil” -según reconocía la misma Fundación- “el trabajo de FEAPS Andalucía ha sido decisivo para la instauración de modelos de comportamiento socialmente justos y responsables, que permiten a la Fundación Adecco ver cumplidos su principal objetivo: que todas las personas, independientemente de sus circunstancias, tengan acceso al empleo".
Ángela Amate, delegada por Córdoba en la junta directiva de FEAPS Andalucía, fue quien recogió el premio y agradeció a los allí presentes el haber tenido en cuenta la ardua labor de la Confederación Andaluza en materia de empleo inclusivo.
El “Servicios de Orientación Profesional e Inserción Laboral”, es una iniciativa llegada a FEAPS Andalucía en el 2001, que siguiendo las mismas directrices del SAE, ofrece un servicio de información y formación laboral para las personas con discapacidad intelectual, con objeto de encaminarlas hacia el empleo en empresas ordinarias.
Dichos servicios cuentan ya con 67 profesionales repartidos por las 8 provincias andaluzas. El trabajo de todos ellos ha permitido a FEAPS Andalucía facilitar la inclusión laboral de más de 2.000 personas con discapacidad intelectual, tan sólo en los 3 últimos años. Con estos datos y según la Consejería de Empleo, FEAPS Andalucía lleva dos años consecutivos siendo la segunda entidad mejor valorada; toda una garantía para los futuros trabajadores con discapacidad intelectual.
Eduardo Bonachera
FEAPS Andalucía
