Como ya informamos en el pasado número de VOCES, después de la celebración del Congreso de ‘Toledo 10’ se constituyó un equipo de trabajo para elaborar el borrador del IV Plan Estratégico de FEAPS (2011-2014). Entre los meses de mayo y junio, este equipo ha celebrado un total de cinco reuniones, en las que ha trabajado los 33 acuerdos surgidos del citado congreso así como sus implicaciones, clasificándolos en cuatro ejes fundamentales: Proyecto Común, Calidad de Vida, Entorno, y Desarrollo Organizativo.

El equipo ha estado formado por 12 personas, seis de ellas de los cada una de las 6 ponencias de ‘Toledo 10’: Daniel Díaz y Gustavo Zaballos, de Fundación ADEMO, FEAPS Madrid), persona con discapacidad intelectual y persona de apoyo, respectivamente: Ana Carratalá, profesional de la Fundación San Francisco de Borja (entidad alicante, miembro de FEAPS Comunidad Valenciana); Carmen Laucirica, familias y directiva de APAELP (FEAPS Canarias); Blanca Aranguren, familiar y directiva de GAUTENA (FEVAS); Juan Martínez, profesional de ASPRONA Albacete (FEAPS Castilla La Mancha) y Begoña Corrales, profesional de FEPROAMI (FEAPS Andalucía). De esta forma, están representadas las 6 ponencias y todos los perfiles de personas que forman FEAPS.

Las otras seis personas son: Juan Cid, Presidente de FEAPS; Mariano Casado, Vicepresidente de FEAPS y Presidente de FEAPS Madrid; Ricardo Ulpiano Álvarez, Joan Torrens, Gerente de FEAPS Cantabria, Antonio Fuentetaja, Gerente de FADEMGA-FEAPS Galicia, Paulino Azúa, Director de FEAPS. Como coordinación y apoyo están Juan José Lacasta, Director Técnico de FEAPS, y Laura Espejo, Secretaria Técnica de FEAPS.

A finales del mes de julio, la Junta Directiva de FEAPS y el Equipo de Gerentes tendrán oportunidad de conocerlo y trabajarlo conjuntamente, para llevar el documento final a una Asamblea Extraordinaria que se celebrará en septiembre con el fin de aprobarlo oficialmente.