70 expertos se han dado cita en Madrid, en el IV Espacio de Reflexión organizado por la Asociación FEAPS para el Empleo de las personas con discapacidad intelectual (AFEM), para debatir sobre la situación laboral de este colectivo en estos tiempos de crisis y la figura de los Centros Especiales de Empleo (CEE) como respuesta ante la misma.
Bajo el título: "La situación del empleo de las personas con discapacidad, un análisis necesario en tiempos de crisis", la Asociación FEAPS para el Empleo de las personas con discapacidad intelectual (AFEM) ha celebrado el pasado martes 16 su IV Espacio de Reflexión. Una cita que cada año se encarga de reunir a expertos e interesados en el ámbito del empleo de las personas con discapacidad para debatir acerca de asuntos relevantes del mismo.
En esta ocasión han sido 70 personas las convocadas en torno a varias charlas y mesas redondas, con el fin de debatir y reflexionar acerca de la situación laboral de las personas con discapacidad intelectual en estos tiempos de crisis, y la respuesta ante la misma que pueden ofrecer los Centros Especiales de Empleo y la Economía Social.
Para hablar de todos estos asuntos, AFEM contó con la presencia de su presidente Alexandre Martínez, del presidente de FEAPS, Pedro Serrano; y del de FEACEM, José Mª Ibáñez, que fueron los encargados de inaugurar la jornada. Tras ellos, Marina Hervás –subdirectora de Ordenación y Asistencia Jurídica del Instituto Nacional de la Seguridad Social–, clarificó la legislación vigente en relación con la jubilación anticipada de los trabajadores con discapacidad.
Para finalizar la jornada, los profesores de la Universidad Pontificia de Comillas Silvia Jiménez (doctora en Sociología), Carlos Ballesteros (experto en Consumo) y Pilar Melara (experta en Marketing) ofrecieron alguna solución de respuesta ante la crisis, poniendo como ejemplo de Economía Social comprometida a los propios Centros Especiales de Empleo, como un modelo alternativo al nuevo capitalismo. Ellos fueron los encargados de moderar la parte más importante de la jornada: la puesta en común de los puntos de vista de los asistentes y el contraste de opinión entre todos ellos.
AFEM es una asociación patronal que representa a 98 centros especiales de empleo repartidos por todo el territorio nacional y que dan trabajo a más de 5.000 personas con discapacidad. Su objetivo es promover y potenciar las alternativas que generen empleo estable y de calidad para las personas con discapacidad intelectual.
