La Asociación FEAPS para el Empleo de las personas con discapacidad intelectual ha organizado en Burgos el Congreso “Empleo y Discapacidad. Nuevas herramientas para la inserción laboral en el marco de la Economía Social”. Este encuentro reúne durante los días 18, 19 y 20 de abril a cerca de 300 expertos para hablar de los temas de mayor actualidad referidos al ámbito laboral de las personas con discapacidad.
Inauguración del Congreso de AFEM en Burgos
AFEM ha reunido en la Casa del Cordón de Burgos a 300 personas procedentes de las distintas comunidades autónomas y vinculadas a la Administración general del Estado, Comunidades Autónomas, Universidad, empresarios, sindicatos, organizaciones del sector de la Economía Social y directores y gerentes de Centro Especiales de Empleo de España.
El objetivo del encuentro es analizar la realidad actual del empleo de las personas con discapacidad y debatir a cerca de los diferentes temas relacionados con el mismo que más preocupan actualmente: la nueva realidad jurídica y social de los centros especiales de empleo; cómo se presenta el tema en Europa; la necesidad de una puesta a punto de la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido); la necesidad de abrir nuevos espacios de diálogo y crear nuevas fórmulas de interlocución que cuenten con los representantes del sector de la economía social para tratar la creación de empleo para personas con discapacidad; la responsabilidad social de las empresas; el empleo protegido; los recursos humanos y las nuevas tecnologías. Temas todos ellos que se abordarán en forma de ponencias, mesas redondas y talleres en los que la participación será una de las señas de identidad del congreso.
En la jornada inaugural, el secretario general del Comité Estatal de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo, ha apostado por trabajar en los ámbitos del empleo y de la eliminación de barreras de todo tipo para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
No obstante, en su opinión, España está en un buen momento para emplear a personas con discapacidad y debe aprovecharlo, no perdiendo, por ejemplo, oportunidades como la que brindará el desarrollo de la ley de autonomía personal, que creará, según el Libro Blanco de la Dependencia, alrededor de 300.000 puestos de trabajo.
Además del secretario general del CERMI, han participado en esta mesa redonda el director general de FEAPS, Paulino Azúa, y Stefan Trümel, director general de FEACEM.
En su intervención, Azúa, ha hablado sobre la puesta en marcha de la LISMI, defendiendo la necesidad de que esta ley siga vigente, en contra de quienes quisieron que se derogara con la llegada de la Ley de Igualdad, No Discriminación y Accesibilidad Universal (LIONDAU). La LISMI "es una percha jurídica fundamental para entender una parte de lo que ha sido el desarrollo normativo posterior", ha dicho.
AFEM cuenta con más de 4.000 trabajadores con discapacidad repartidos entre sus más de 90 Centros Especiales de Empleo socios, de toda España. Durante 2006 se han creado más de 300 nuevos puestos de trabajo, la gran mayoría de ellos son indefinidos.
Para la organización de este evento, AFEM ha contado con el apoyo de FEACEM (Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo), CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) y Feaps Castilla y León (Federación de entidades de familias de personas con discapacidad intelectual).
