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Lunes, 18 de enero de 2010

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Ante el recorte drástico de la financiación de programas y centros para personas con discapacidad intelectual
FEAPS Andalucía emprende acciones contra la política discriminatoria de la Consejería de Empleo



 

Los servicios de empleo de FEAPS Andalucía afrontan este 2010 con una merma de más del 40% en su financiación; una situación del todo insostenible para este colectivo, ya que se estiman sean unas 6.000 personas con discapacidad intelectual las afectadas por tan irresponsable iniciativa. En total, FEAPS Andalucía percibe 674.657 euros menos que en el ejercicio anterior para la gestión de programas de empleo y formación profesional. Esta política inconsecuente por parte de la Consejería de Empleo, se ve aún más incomprensible si se tiene en cuenta la enorme eficiencia de los servicios de empleo de la Confederación Andaluza, dado que consiguen insertar en el mercado laboral a una media de 600 personas con discapacidad intelectual cada año.

FEAPS Andalucía emprende acciones contra la política discriminatoria de la Consejería de Empleo

Asimismo, también se ve muy tocada la financiación de los centros especiales de empleo de Andalucía, que sobreviven como pueden en el estado de total desamparo en que la administración los ha dejado, varados en una legislación obsoleta. También la escasa oferta formativa dirigida a las personas con discapacidad intelectual y la minoración significativa en la formación para el empleo, son otras de las asignaturas pendientes de la  Consejería de Empleo.

El principal problema que señala la Confederación Andaluza es la falta de respuesta de la Consejería de Empleo. Tras numerosos escritos remitidos a su Consejero, Antonio Fernández, solicitando una reunión donde buscar soluciones al respecto, aún no han obtenido respuesta alguna.

Los principales aspectos que ponen en serio peligro el empleo del colectivo trabajadores con discapacidad intelectual son:

Recortes generalizados en los programas de orientación e inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual por parte de la Consejería de Empleo (más del 40% de recorte respecto a ejercicios anteriores). FEAPS Andalucía considera del todo necesario garantizar la estabilidad de los programas de empleo y convertirlos en servicios estables y de derecho para las personas con discapacidad intelectual, como lo son para el resto de la ciudadanía.

• Elevados retrasos en las resoluciones y en el pago de las subvenciones a los centros especiales de empleo. Estos retrasos, en ocasiones, son de más de un año. FEAPS Andalucía tampoco tiene noticia, por parte de la Consejería de Empleo, de la partida presupuestaria asignada para el aumento de la subvención (hasta el 75% del SMI) de cada puesto de trabajo, en 2009, de los centros especiales de empleo; a pesar de que el Ministerio transfirió, con caracter finalista, los recursos económicos a nuestra Comunidad Autónoma.

• Pérdida de competitividad de los centros especiales de empleo, por la normativa obsoleta respecto del resto de las Comunidades autónomas y falta de voluntad política para el mantenimiento y consolidación de los puestos de trabajo. FEAPS Andalucía cree urgente la aplicación y desarrollo en nuestra comunidad del R.D. 469/2006 por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional.

• Minoración significativa en la formación para el empleo de las personas con discapacidad intelectual.

Por todo esto, FEAPS Andalucía se ha visto obligada a emprender una serie de actuaciones, encaminadas a cambiar lo injusto de la situación: Búsqueda de apoyos de organizaciones e instituciones, convocatoria y comunicaciones a los medios, envío masivo de cartas protesta a la Consejería de Empleo por parte de trabajadores y familiares, realización de paros en los centros especiales de empleo, así como otras movilizaciones de mayor alcance…

Francisco Alonso, presidente de FEAPS Andalucía, expresa “su indignación e incredulidad por el recorte sistemático de los recursos destinados al acceso y mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad intelectual en Andalucía”. Alonso califica de “incongruente e injusto que, precisamente en este momento de crisis, la Consejería de Empleo olvide al colectivo más vulnerable de la sociedad andaluza: las personas con discapacidad intelectual”.

La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro, que aglutina a 136 entidades de características similares (asociaciones y fundaciones principalmente). Su misión es la de "mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y la de sus familias" en la Comunidad Autónoma Andaluza. FEAPS-Andalucía aglutina a unas 65.000 familias. Atiende directamente a 14.000 personas en plazas concertadas con la Junta de Andalucía y dispone de más de 450 centros de atención distribuidos por toda nuestra Comunidad autónoma.

Eduardo Bonachera
FEAPS Aandalucía

 

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