El próximo 31 de enero, en la Inauguración del proceso de Toledo 10, García va a impartir la Conferencia titulada “Todos lideramos el desarrollo de la organización. Montemos un Toledo”. Hemos tenido la oportunidad de que nos comente, antes de ese día, por qué es importante un proceso como el que FEAPS está emprendiendo.

Salvador García es profesor titular de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Barcelona. Es doctor en Medicina por la Universidad Autónoma de Barcelona, especialista en Medicina Interna y Medicina de Empresa y diplomado en Formación y Desarrollo de Directivos por la Universidad de Harvard. Escritor, conferenciante y consultor internacional, es colaborador académico de ESADE y otras escuelas de negocio.

¿Cree que es importante y útil que organizaciones de nuestro tipo realicen periódicamente procesos de reflexión como éste de Toledo 10?

Es fundamental para su revitalización, para mantener la esencia fundacional y para generar cohesión y sentido de comunidad.

¿Nos estamos mirando demasiado “el ombligo”? ¿Este tipo de procesos de replanteamiento general suelen darse en otras organizaciones sociales?

Este tipo de procesos no son habituales. Lo que es muy frecuente es que quienes se miren al ombligo sean los líderes de estas organizaciones.

Las organizaciones que asumen procesos de reflexión sobre sus bases (misión, etc.) ¿no pueden correr el riesgo de ser percibidas como débiles?

Todo lo contrario. Reconocer las propias debilidades es síntoma de fortaleza, mucho más que intentar ocultar o negar su existencia, y es la auténtica fuente de desarrollo organizativo.