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FEAPS Castilla y León presenta un “Modelo de Dinamización Asociativa”

FEAPS Castilla y León ha presentado un manual para lograr que las personas participen más en las asociaciones y entidades. Se titula “Modelo de Dinamización Asociativa”.

Los responsables de la federación presentaron el Modelo el pasado día 13 de septiembre en Valladolid.

Este documento es el resultado de 3 años de duro trabajo y en los próximos meses las entidades de Castilla y León van a trabajar para aplicarlo.

José María Herreros, presidente de FEAPS Castilla y León compartió mesa con la responsable del Proyecto de Dinamización Asociativa y miembro de Comisión Permanente, María Portal y el gerente de la Federación, Jesús Mazariegos, en la presentación del “Modelo de Dinamización Asociativa”. Todos ellos recalcaron la “importancia de recuperar la participación activa de los socios”.

Después de la breve presentación, los autores del Modelo, Vanesa García, Goyo Camarero y Sonia Ferreras, expertos en el área de asociacionismo de FEAPS Castilla y León, Aspanias y Fundación Personas explicaron a los asistentes las claves para practicar la Dinamización Asociativa.

Bajo este nombre, Dinamización Asociativa, se presenta un modelo de trabajo teórico y práctico que se define como “una visión, una filosofía, una concepción de las asociaciones y una metodología de trabajo”. El modelo que se presenta en un manual eminentemente práctico distribuido en nueve epígrafes: introducción, parámetros, misión y objetivos, roles del socio, metodología, evaluación, derechos, procesos y herramientas. “Nos encontramos ante un manual que podríamos decir que es pionero. En el proceso de investigación hemos contado con muy poca bibliografía” apuntaron.

El final de la jornada corrió a cargo de Agustín Illera, consultor de FEAPS quién avanzó el método de trabajo para los próximos meses con la aplicación del modelo de dinamización a través de los diferentes procesos definidos. Los procesos propuestos para la dinamización son el de incorporación, presencia social, conocer al socio, mantenimiento, aprendizaje y comunicación. “Cada asociación debe analizar qué proceso es más interesante en estos momentos” añadió.

Eva Martín

FEAPS Castilla y León

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