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AEDIS toma la iniciativa en la mesa de negociación del XIV convenio colectivo

AEDIS es una de las organizaciones que representan a los servicios que prestan las entidades de FEAPS.

En la última reunión de sus dirigentes, AEDIS ha decidido formar un grupo para tomar decisiones sobre asuntos relacionados con el trabajo, como los salarios, la jornada laboral, la falta al trabajo, los permisos, etc.

La economía está mal y los Gobiernos están recortando sus subvenciones. Por eso AEDIS ha tomado esta decisión, para que no peligren las empresas del sector.

 

(En la imagen: logotipo de AEDIS)

Ante la situación de incertidumbre cuando no directamente de fragilidad en la que se encuentran las organizaciones que prestan servicio a las personas con discapacidad, AEDIS ha decidido tomar la iniciativa en la negociación del XIV convenio colectivo y jugar un papel activo en defensa de los intereses de las entidades miembros y de las personas que forman parte de éstas.

En la última junta directiva, AEDIS se ha comprometido a desarrollar una plataforma que aúne las propuestas de todos los socios y que actúe de portavoz de las políticas que deseen trasladar al resto de agentes sociales. Una comisión está trabajando en un documento donde se abordan las medidas a tomar en materia de retribuciones, jornada laboral, acuerdos de la comisión paritaria, estructura salarial, absentismo y permisos no retribuidos, entre otros.

Las dificultades por las que atraviesa la economía están generando que las empresas del sector se conviertan en víctimas directas de las crisis, debido a la dependencia de la financiación pública, y en muchos casos ven peligrar su actividad y como consecuencia el empleo. El impago de nóminas a los trabajadores y de facturas a los proveedores son sólo algunos de los efectos más visibles que están provocando los recortes presupuestarios de las Administraciones Públicas, pero no los únicos.

Luis Miguel Lastra

AEDIS

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