GRUPOS DE AUTOGESTORES
NUESTRAS OPINIONES
CONCLUSIONES DE DEBATES SOBRE DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
DEL IV ENCUENTRO NACIONAL DE AUTOGESTORES
Cuenca, 7, 8 y 9 de noviembre de 2002• Todos necesitamos trabajo.
• A igual trabajo, igual salario.
• Necesitamos igualdad en el trabajo.
• La discriminación es una falta de respeto. Merecemos respeto como personas y como trabajadores.
• Sería necesario dar mejor información de lo que se hace. Mejor información de profesionales y trabajadores.
• Conocer situaciones personales: tipo de contrato, incentivos…, ya que hay veces que el desconocimiento de esto provoca malentendidos.
• Adecuación al puesto de trabajo en función de nuestra posibilidades.
• Discriminación por sexos en el trabajo.
• Necesidad de cursos de reciclaje en el trabajo.
• Apoyo entre compañeros: unión para reivindicar en sindicatos, asociaciones…
• Concienciación social.
• Denuncia social a través de distintos medios: radio, prensa…
• Importancia del estatuto del discapacitado (legislación al respecto).
• Hemos de demostrar nuestra valía como trabajadores (deberes).
CONCLUSIONES DEL II ENCUENTRO NACIONAL DE AUTOGESTORES
Toledo, 26 y 27 de noviembre de 1999• Hay discriminación en el trabajo.
• En el trabajo no nos tienen porqué gritar y menos delante de otra gente, hablando las cosas se entiende mejor. Si hay que decirle algo a un empleado que se lo digan en un lugar discreto y con educación ¡por favor! Si nosotros les gritamos cuando nos gritan demostramos que somos peor que ellos. Les molesta mucho que tú les recrimines algo, saben que tenemos razón y decimos la verdad, pero les molesta.
• Nos tienen que respetar, tenemos dignidad y exigimos respeto muchas veces que tenemos valor para contestarle a los jefes igual que contestan ellos. No estamos por debajo de nuestros jefes. Queremos que se nos apoye mejor, no queremos que nos insulte.
• No queremos que nos insulten, ni nos pongan motes y muchas veces nos los ponen los monitores. No nos gusta. A las personas hay que hablarles como es debido. Hay quien tiene vergüenza de trabajar con una persona con minusvalía.
• A los que no hacen la producción les tendrían que exigir, pero sólo exigen a los que más trabajamos. Los que trabajan más deberían cobrar más.
• Los medicamentos hacen que se trabaje menos. Son un impedimento.
• Nos mandan tareas que no son nuestras. Nos mandan funcionar con mucha responsabilidad.
• En los centros ocupacionales la gente se pasa años y siguen cobrando una miseria. Para lo que cobramos mejor nos quedamos en casa.
• Trabajamos 8 horas diarias y cobramos 3 o 4 veces menos que los demás ¿por qué? Cobramos menos por tener minusvalía.
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