Apoyamos a los profesionales para que puedan prestar los mejores apoyos a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

• A través de su aprendizaje y su formación técnica, organizativa y ética
• Involucrándolos a través de su participación en procesos de calidad
• Buscando la mejora de su calidad de vida laboral
• Facilitando modelos y herramientas para el mejor desempeño profesional
• Facilitando espacios para su participación

Para todo ello, FEAPS desarrolla:

• Un plan anual de formación de profesionales
• Incorpora al Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS cada vez a más organizaciones
• Desarrolla procesos de implantación de su Modelo de Política de Personas (de recursos humanos) a través del apoyo a cada vez más de sus entidades en el marco de Proyecto LÍDER. En este proyecto las organizaciones elaboran sus propios planes de personas con la participación activa de los profesionales. FEAPS ha elaborado una Guía metodológica para ayudar a hacerlo.
• Desarrolla procesos de reivindicación en distintas comunidades autónomas para lograr recursos que se puedan aplicar en mejoras salariales
• Facilita modelos, formación y herramientas sobre autodeterminación, calidad de vida, planificación centrada en la persona,...
• Elabora y edita publicaciones
• Edita la revista científica SIGLO CERO
• Las Unidades de Desarrollo Sectorial (UDS)   

Documentos:

 Modelo de Calidad FEAPS
 Código Ético
 Modelo FEAPS de Política de Personas